▲ 동아제약 사옥 전경 [동아제약]

 

동아제약 천안공장이 ‘2026년 노사문화대상’ 고용노동부 장관상 수상사업장으로 선정됐다. 장기간 유지해온 협력적 노사관계에 현장 의견 수렴과 근로자 참여 제도를 더해온 사업장이다.

고용노동부는 12일 노사문화대상 수상기업 10곳을 발표하면서 동아제약 천안공장을 장관상 대상에 포함했다. 최근 3년간 노사문화 우수기업으로 인증받은 기업의 신청을 받아 서류심사와 현지실사, 사례 발표 심사를 거쳐 선정했다.

천안공장의 노사협력 방식은 노사발전재단이 지난 9월 공개한 일터혁신 상생컨설팅 사례에 담겼다. 재단에 따르면 이 공장은 노동조합 설립 이후 50여년간 무분규 노사관계를 이어왔으며, 변화하는 노동환경에 맞춰 근로자 참여를 확대하기 위해 컨설팅에 참여했다.

이후 상시 소통창구와 월 1회 대의원 현장소통 미팅, 연 1회 조합원 설문조사로 의견을 수렴하는 체계를 구축했다. 현장 의견과 고충을 고충처리위원회·노사협의회·단체교섭으로 연결해 처리하는 절차도 정비했다.

제안제도에서는 우수 제안에 대한 포상을 강화하고 조직의 핵심성과지표(KPI)와 연계했다. 현장 의견의 수렴부터 처리와 보상까지 연결한 것이다. 재단은 이를 노사 신뢰가 근로자 참여 확대와 조직 성과로 이어진 사례로 소개했다.

수상기업에는 향후 3년간 정기근로감독 면제와 은행 대출 시 금리우대 등 행정·금융상 혜택이 제공된다. 시상식은 12월 23일 열릴 예정이다.

 

토요경제 / 황세림 기자 hsr@sateconomy.co.kr 

[ⓒ 토요경제. 무단전재-재배포 금지]